Growth Design Co., Ltd.

成長を、
仕組みにする。

子どもには運動のはじめの一歩を。大人には、選び直せるキャリアを。
株式会社Growth Designは、人の成長を支えるインフラをつくる会社です。

Vision

人の成長を支える
“インフラ”を構築する。

才能や環境に関係なく、誰もが一歩を踏み出せる状態を、社会の仕組みとして用意する。スポーツ教育とキャリアの2つの領域で、同じ考え方を形にしています。

01 — のびスポ SPORTS CLUB

「できた!」を、
2歳から。

体操・野球・サッカー・リズム運動を2週ごとにローテーション。子ども3人にコーチ1人。保育園や放課後の集合場所まで迎えに行くから、家庭の事情で機会が変わらない。

02 — のびキャリ

自分に合う人材紹介会社を、
自分で選ぶ。

就活中の大学生、第二新卒、20代の転職希望者が、人材紹介会社の一覧から話を聞きたい会社を自分で選ぶ。連絡が来るのは、選んだ会社だけ。合わなければ、選び直せる。

Our Principle

選ぶのは、本人。
仕組みで、機会の差をなくす。

  • 01本人が選べる子どもは「やりたくなる運動」を、大人は「話を聞きたい会社」を。決めるのはいつも本人です。
  • 02仕組みで解決する送迎の仕組み、一覧から選ぶ仕組み。気合いではなく、仕組みで機会の差をなくします。
  • 03圧倒的GIVE見返りを求めず、誰よりも与える。社訓であり、判断に迷ったときの基準です。
SCROLL

Business

2つの事業。ひとつの考え方。

子どもには運動のはじめの一歩を。大人には選び直せるキャリアを。領域は違っても、「本人が選べる仕組みを社会に置く」という考え方は同じです。

のびスポ — Coaching ratio3: 1子ども3人にコーチ1人
のびスポ — Pick-up0分保護者の送迎時間。園や集合場所まで迎えに行きます
のびキャリ — Your choice3社まで一覧から、話を聞きたい会社を同時に3社まで
のびキャリ — Fee0円求職者の費用。連絡が来るのは選んだ会社だけ

Message

「誰よりも価値を与える存在であり続ける」

見返りを求めず、誰よりも与える。社訓に掲げる「圧倒的GIVEの精神」を貫きながら、子どもたちと保護者の皆さま、キャリアに迷う一人ひとり、そして共に歩むパートナーの皆さまに、誰よりも価値を届けてまいります。

株式会社Growth Design 代表取締役木山 幸輝

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